Diritto del lavoro
Quella del diritto del lavoro è materia "viva" e tecnica.
Materia viva, tanto quanto sono vivi e mutevoli i cambiamenti socio-economici del Paese.
Fenomeni un tempo sconosciuti quali il mobbing, ad esempio, hanno ora una precisa collocazione nel panorama dottrinale e giurisprudenziale; particolari tipologie contrattuali, un tempo inimmaginabili, costituiscono oggi -se non la regola- una ricorrente alternativa al rapporto di lavoro a tempo indeterminato; e via dicendo.
Materia tecnica, se è vero, come è vero, che anche questioni apparentemente del tutto semplici, meritano in realtà un approccio competente, il quale spesso può mettere al riparo da conseguenze pregiudizievoli: si pensi anche solo a una "banale" contestazione di addebito, che deve tuttavia essere redatta con precise caratteristiche.
Lo Studio si prefigge di fornire una assistenza qualificata alla propria clientela, lavoratori e imprenditori, dalla genesi del rapporto (contrattualistica) fino alla sua cessazione, affiancando i lavoratori e gli uffici del personale in tutte le fasi dello stesso.
In particolare, lo Studio si occupa di:
- contratti di lavoro
- contestazioni di addebito
- provvedimenti disciplinari e relative impugnative
- licenziamento e relative impugnative
- demansionamento
- riconoscimento qualifica superiore
- diritti e doveri dei lavoratori
- differenze retributive
- trasferimenti dei lavoratori
- mobbing
- risarcimento danni
La consultazione del sito comporta l'accettazione delle condizioni riportate alle sezioni note legali e privacy e cookie policy.